Empleo
Construye el sistemacon el que trabajan los comerciantes
Somos un equipo pequeño que construye infraestructura comercial para negocios que hasta ahora se apañaban con una libreta, un chat de grupo y tres hojas de cálculo. El trabajo no es glamuroso, pero importa.
Por qué aquí
Equipo pequeño, usuarios reales y muy cerca del comerciante
Aquí nadie está a más de una conversación de alguien que lleva una tienda. Lo que construyes el lunes es el martes de alguien, y te enterarás de cómo le ha ido, para bien o para mal.
Primero lanzar, luego hablar
Preferimos poner una versión preliminar en manos de un comerciante esta semana antes que un plan pulido delante de nosotros mismos.
Hazte cargo del problema completo
Aquí los puestos son amplios. Seguirás una función desde la conversación que la originó hasta el comerciante que la usa.
Di lo difícil cuanto antes
Un plazo que se va a retrasar, un diseño que no va a funcionar, una cifra que parece incorrecta. Avisar pronto sale barato; tarde, sale caro.
Déjalo por escrito
Las decisiones quedan por escrito, no en el recuerdo que alguien tiene de una llamada, para que la siguiente persona no tenga que reconstruirlas.
Vacantes abiertas
No hay vacantes publicadas ahora mismo
Este mes no estamos publicando vacantes. Se están abriendo los primeros puestos en producto, ingeniería, diseño y éxito del comerciante, y la lista de abajo es la forma de enterarte primero.
¿Crees que eres la excepción?
Si has construido algo que deberíamos ver, envíanoslo con un párrafo sobre por qué te interesa este problema. Leemos todos.
[email protected]Lo que ofrecemos
Lo que incluye el puesto
- Teletrabajo primero en toda África Occidental, con tiempo juntos en Lagos
- Responsabilidad real sobre el área en la que trabajas
- El equipo y las herramientas que de verdad necesitas
- Presupuesto de formación y apoyo para asistir a conferencias
- Seguro médico para ti y las personas a tu cargo
- Horario flexible en torno a una franja común
Proceso de selección
Cuatro pasos, y siempre te decimos en cuál estás
Conversación inicial
Treinta minutos sobre lo que has construido, lo que quieres hacer a continuación y en qué estamos trabajando de verdad. En ambas direcciones.
Un trabajo real
Un ejercicio corto y remunerado, basado en algo que realmente tuvimos que resolver. Nada de tareas de una semana.
Conversaciones con el equipo
Dos o tres llamadas con las personas con las que trabajarías, incluida una sobre cómo gestionas un desacuerdo.
Oferta
Cifras, alcance y fecha de inicio por escrito, con margen para preguntar lo que quieras antes de decidir.