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打造商家赖以运转的系统

我们是一支小团队,为那些一直靠一个笔记本、一个群聊和三张电子表格勉强经营的企业打造商业基础设施。这份工作并不光鲜,但很重要。

为什么选择我们

小团队、真实用户、离商家很近

在这里,每个人与经营店铺的人之间只隔着一次对话。您周一做出的东西就是某个人的周二,无论好坏,您都会听到反馈。

先上线,再讨论

我们宁愿本周就把一个粗糙版本交到商家手里,也不愿彼此传阅一份精美的计划。

对整个问题负责

这里的职责范围很广。您将从催生某个功能的那次对话开始,一路跟进到商家真正用上它。

难说的话早点说

会延期的截止日期、行不通的设计、看起来不对的数字。早说代价小,晚说代价大。

把事情写下来

决策要落在文字里,而不是某个人对一次通话的记忆里,这样下一个人就不必重新拼凑。

开放职位

暂无公开职位

本月暂不发布职位。首批产品、工程、设计和商家成功岗位即将开放,加入下方名单即可第一时间获悉。

觉得自己是例外?

如果您做过值得我们一看的东西,请发给我们,并附上一段话说明您为何对这个问题感兴趣。每一封我们都会读。

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薪酬福利

这份工作能为您带来什么

  • 以远程办公为主,覆盖整个西非,并定期在拉各斯线下相聚
  • 对所负责的领域拥有真正的主导权
  • 真正需要的设备和工具
  • 学习预算和参会支持
  • 为您及家属提供医疗保障
  • 在共同核心时段之外弹性安排工作时间

招聘流程

四个步骤,每一步都会告知您进展

01

初次交流

三十分钟,聊聊您做过什么、接下来想做什么,以及我们实际在做什么。双向交流。

02

一项真实任务

一个简短的有偿练习,取自我们真正需要解决过的问题。没有长达一周的家庭作业。

03

团队面谈

与未来同事进行两到三次通话,其中一次聊聊您如何处理分歧。

04

录用

薪酬、职责范围和入职日期均以书面形式提供,决定前您可以随时提问。

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